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02-在危機(jī)中破局——人力資源管理者的思維創(chuàng)新（二）
李彩玉 講師
與時俱進(jìn)——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

02-在危機(jī)中破局——人力資源管理者的思維創(chuàng)新（二）

組織與團(tuán)隊 > 人力資本管理

李彩玉簡介 時長 30 分鐘

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02-在危機(jī)中破局——人力資源管理者的思維創(chuàng)新（二）

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02-在危機(jī)中破局——人力資源管理者的思維創(chuàng)新（二）
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14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗，12年全國985/211高校招聘經(jīng)驗。國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，國家高級企業(yè)培訓(xùn)師，國家高級人力資源管理師，國家高級心理咨詢師。曾任香港建滔集團(tuán)工會主席/深圳寶安勞動調(diào)解委員會委員，曾任本地寶集團(tuán)戰(zhàn)略中心（總部）人力資源總監(jiān)，曾任香港建滔集團(tuán)(上市)總部人力資源總監(jiān)/管理學(xué)院院長。擅長領(lǐng)域：招聘面試、績效管理、薪酬管理、勞動風(fēng)險管控、人才梯隊建設(shè)、人力資源體系搭建、人才盤點(diǎn)、HRBP、OKR、非人、人才激勵、崗位勝任力建模、管理心理學(xué)等。
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