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組織與團(tuán)隊(duì)
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
2024-06-13
CTU-MBA 3期 楊同學(xué)
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析
2024-09-21
IDRAC-EMBA 130期 項(xiàng)同學(xué)
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結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析
人力資源管理在心理咨詢工作室的應(yīng)用
2024-10-10
UCYP-EMP 154期 楊同學(xué)
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人力資源管理在心理咨詢工作室的應(yīng)用
《一揚(yáng)產(chǎn)后康復(fù)中心人力資源發(fā)展問題與對策》
2024-11-17
GUC-EMBA 148期 陸同學(xué)
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《一揚(yáng)產(chǎn)后康復(fù)中心人力資源發(fā)展問題與對策》
生態(tài)環(huán)境企業(yè)組織變革與發(fā)展的關(guān)系
2025-01-29
New Era-GMBA 197期 高同學(xué)
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生態(tài)環(huán)境企業(yè)組織變革與發(fā)展的關(guān)系
《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》
2020-10-07
USQ-MBA 高同學(xué)
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《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》
組織中的主體沖突及管理策略
2023-05-31
UNIMEL-MBA 104期 李同學(xué)
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組織中的主體沖突及管理策略
跨文化交流溝通案例分析
2023-11-07
UCYP-EMBA 102期 李同學(xué)
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跨文化交流溝通案例分析
組織變革與發(fā)展的認(rèn)識和理解
2023-11-07
SRBS-EMBA 105期 金同學(xué)
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組織變革與發(fā)展的認(rèn)識和理解
人力資源是企業(yè)核心能力的根本來源
2023-11-09
UCYP-EMBA 55期 張同學(xué)
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人力資源是企業(yè)核心能力的根本來源
運(yùn)用管理溝通知識進(jìn)行案例分析
2024-04-11
UCYP-EMP 154期 蔣同學(xué)
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運(yùn)用管理溝通知識進(jìn)行案例分析
淺談幼兒園教職工的管理溝通問題
2025-01-15
UCYP-EMP 154期 宋同學(xué)
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淺談幼兒園教職工的管理溝通問題