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3303篇作業(yè)范文

結(jié)合實際工作經(jīng)驗,探討企業(yè)績效管理體系的設(shè)計與優(yōu)化策略
2024-09-15
GUC-EMP 176期 謝同學
5.00
0
結(jié)合實際工作經(jīng)驗,探討企業(yè)績效管理體系的設(shè)計與優(yōu)化策略
基于群體動力學理論,結(jié)合實際工作案例,談?wù)劷M織變革與發(fā)展。
2024-09-15
IDRAC-PSCM 133期 武同學
5.00
0
基于群體動力學理論,結(jié)合實際工作案例,談?wù)劷M織變革與發(fā)展。
樂得健康績效管理的設(shè)計研究
2024-09-15
UCYP-EMEd 95期 王同學
5.00
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樂得健康績效管理的設(shè)計研究
A家居有限公司績效管理體系設(shè)計方案
2024-09-15
New Era-GMBA 135期 歐同學
5.00
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A家居有限公司績效管理體系設(shè)計方案
對公司人力資源的思考
2024-09-15
UCYP-EMP 145期 林同學
5.00
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對公司人力資源的思考
溝通管理案例分析
2024-09-15
UCYP-EMP 145期 林同學
5.00
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溝通管理案例分析
管理溝通在實際工作中的應(yīng)用與案例分析
2024-09-15
UCYP-EMEd 126期 廖同學
10.00
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管理溝通在實際工作中的應(yīng)用與案例分析
企業(yè)內(nèi)部管理溝通的問題及策略研究
2024-09-15
GUC-EMP 199期 姜同學
10.00
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企業(yè)內(nèi)部管理溝通的問題及策略研究
基于通曉知行模型對OpenAI公司的分析
2024-09-15
GUC-EMEd 209期 何同學
5.00
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基于通曉知行模型對OpenAI公司的分析
人力資源五大功能的優(yōu)化建議提升管理效能的關(guān)鍵路徑
2024-09-12
GUC-EMP 199期 許同學
3.00
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人力資源五大功能的優(yōu)化建議提升管理效能的關(guān)鍵路徑
管理溝通中的心理學應(yīng)用探討——以《銷售奇姬》中的銷售策略為例
2024-09-11
GUC-EMP 176期 謝同學
5.00
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管理溝通中的心理學應(yīng)用探討——以《銷售奇姬》中的銷售策略為例
對新能源企業(yè)人力資源管理的思考
2024-09-11
New Era-GMBA 135期 孫同學
5.00
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對新能源企業(yè)人力資源管理的思考
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