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組織與團(tuán)隊(duì)
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3303篇作業(yè)范文

對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解及企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
2024-10-24
UCYP-EMBA 125期 池同學(xué)
5.00
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對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解及企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
基于群體動(dòng)力學(xué)理論的物業(yè)管理企業(yè)組織變革與發(fā)展研究
2024-10-24
UCYP-EMBA 125期 池同學(xué)
5.00
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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的物業(yè)管理企業(yè)組織變革與發(fā)展研究
受人力資源管理課程啟發(fā),談?wù)勏愀窭锢笈F髽I(yè)的文化戰(zhàn)略
2024-10-24
New Era-GMBA 135期 黃同學(xué)
5.00
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受人力資源管理課程啟發(fā),談?wù)勏愀窭锢笈F髽I(yè)的文化戰(zhàn)略
企業(yè)組織變革的驅(qū)動(dòng)力及其收益分析——以華為公司為例
2024-10-24
New Era-GMBA 179期 賈同學(xué)
5.00
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企業(yè)組織變革的驅(qū)動(dòng)力及其收益分析——以華為公司為例
協(xié)同發(fā)展探索小學(xué)人力資源管理與教學(xué)工作的有效融合
2024-10-24
New Era-GMED 136期 李同學(xué)
5.00
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協(xié)同發(fā)展探索小學(xué)人力資源管理與教學(xué)工作的有效融合
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色分析與實(shí)踐策略研究
2024-10-24
New Era-GMED 136期 李同學(xué)
5.00
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色分析與實(shí)踐策略研究
人力資源的三駕馬車
2024-10-24
UCYP-EML 100期 倪同學(xué)
5.00
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人力資源的三駕馬車
關(guān)于人力資源管理理論實(shí)際應(yīng)用
2024-10-24
New Era-GMBA 135期 彭同學(xué)
5.00
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關(guān)于人力資源管理理論實(shí)際應(yīng)用
適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代:電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析
2024-10-24
New Era-GMBA 135期 彭同學(xué)
10.00
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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代:電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析
淺談組織變革與發(fā)展
2024-10-24
IDRAC-EMBA 96期 吳同學(xué)
5.00
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淺談組織變革與發(fā)展
淺談企業(yè)組織變革與發(fā)展
2024-10-24
GUC-EMBA 188期 謝同學(xué)
5.00
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淺談企業(yè)組織變革與發(fā)展
中國(guó)企業(yè)管理溝通問(wèn)題及對(duì)策分析
2024-10-24
GUC-EMEd 214期 趙同學(xué)
5.00
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中國(guó)企業(yè)管理溝通問(wèn)題及對(duì)策分析