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3303篇作業(yè)范文

人力資源管理五大功能分析及改進策略——以XX公司為例
2024-11-17
New Era-GMBA 179期 章同學
5.00
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人力資源管理五大功能分析及改進策略——以XX公司為例
結(jié)合C公司項目管理案例運用明茨伯格領(lǐng)導力情境理論分析
2024-11-17
New Era-GMBA 179期 章同學
5.00
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結(jié)合C公司項目管理案例運用明茨伯格領(lǐng)導力情境理論分析
基于群體動力學理論,結(jié)合實際工作案例,談?wù)劷M織變革與發(fā)展
2024-11-17
UCYP-EMBA 189期 王同學
5.00
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基于群體動力學理論,結(jié)合實際工作案例,談?wù)劷M織變革與發(fā)展
人力資源管理的五大功能
2024-11-17
UCYP-EMBA 189期 王同學
5.00
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人力資源管理的五大功能
職場溝通管理案例分析
2024-11-17
UCYP-EMP 194期 趙同學
5.00
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職場溝通管理案例分析
智圣酒店人力資源管理現(xiàn)狀及改進方案
2024-11-17
UCYP-EMP 194期 趙同學
5.00
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智圣酒店人力資源管理現(xiàn)狀及改進方案
《一揚產(chǎn)后康復中心人力資源發(fā)展問題與對策》
2024-11-17
GUC-EMBA 148期 陸同學
5.00
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《一揚產(chǎn)后康復中心人力資源發(fā)展問題與對策》
組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2024-11-22
UNIMEL-MBA 94期 周同學
3.00
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組織變革的動力及組織變革帶來的收益
溝通問題在職場實際管理中的重要性
2024-11-22
UNIMEL-MBA 94期 周同學
3.00
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溝通問題在職場實際管理中的重要性
績效管理與企業(yè)文化的互補關(guān)系及其在現(xiàn)代企業(yè)中的作用
2024-11-22
New Era-GMBA 179期 陳同學
10.00
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績效管理與企業(yè)文化的互補關(guān)系及其在現(xiàn)代企業(yè)中的作用
企業(yè)咨詢公司績效管理體系設(shè)計
2024-11-22
New Era-GMED 136期 蔣同學
5.00
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企業(yè)咨詢公司績效管理體系設(shè)計
基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的案例分析
2024-11-22
GUC-EMAcc 198期 路同學
5.00
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基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的案例分析
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