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3303篇作業(yè)范文

比亞迪管理溝通案例分析
2024-11-07
UTM-PMBA 147期 張同學
5.00
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比亞迪管理溝通案例分析
“銷售奇姬”案例分析
2024-11-10
UCYP-EMBA 55期 高同學
5.00
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“銷售奇姬”案例分析
對人力資源管理的看法
2024-11-10
CTU-MBA 146期 李同學
5.00
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對人力資源管理的看法
領導的權變理論
2024-11-10
CTU-MBA 146期 李同學
5.00
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領導的權變理論
《組織變革與組織利益最大化》
2024-11-10
SRBS-ML 150期 陳同學
5.00
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《組織變革與組織利益最大化》
企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略價值與績效管理體系優(yōu)化
2024-11-14
UTM-PMBA 147期 許同學
5.00
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企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略價值與績效管理體系優(yōu)化
基于明茨伯格領導力情境理論的案例分析:特斯拉技術變革中的領導力實踐
2024-11-14
UTM-PMBA 147期 許同學
5.00
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基于明茨伯格領導力情境理論的案例分析:特斯拉技術變革中的領導力實踐
企業(yè)管理“三駕馬車”的協(xié)同作用研究
2024-11-14
CTU-MEd(教育心理學) 83期 李同學
10.00
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企業(yè)管理“三駕馬車”的協(xié)同作用研究
《基于群體動力學理論,談談組織變革與發(fā)展》
2024-11-14
UCYP-EMBA 140期 邵同學
5.00
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《基于群體動力學理論,談談組織變革與發(fā)展》
人力資源的五大功能
2024-11-15
UCYP-EMP 155期 劉同學
5.00
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人力資源的五大功能
組織基層管理溝通案例分析
2024-11-15
GUC-EMP 149期 馬同學
5.00
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組織基層管理溝通案例分析
突破溝通壁壘,提升團隊協(xié)作
2024-11-15
CTU-MEd(教育心理學) 83期 李同學
5.00
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突破溝通壁壘,提升團隊協(xié)作
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